Polizei Einstellungstest Trainingscenter (2021)

In 3 Phasen wird der Polizei Einstellungstest simuliert. Phase 1 = 120 Minuten, Phase 2 = 180 Minuten und Letztendlich die härteste Variante. Die Phase 3 mit 240 Minuten. Wir empfehlen diesen Modus für fortgeschrittene Teilnehmer, die bei 85 % liegen.

Im Übungsmodus bekommst Du sofort Feedback auf Deine Antwort. Hier wird Dir nicht nur gesagt was falsch und was richtig ist, hier wird Dir der komplette Lösungsweg bei jeder Frage Schritt für Schritt erklärt. Ein hoher Lerneffekt.

Das Online-Trainingscenter für den Polizei-Einstellungstest funktioniert geräteübergreifend. Der Kurs ist mobile optimiert und bietet auf allen Geräten wie auf dem Smartphone, Tablet oder Desktop PC. Keine weiteren Installationen nötig. 100 % benutzerfreundlich.

Neben Fachkunde für die Polizei und die Bundespolizei werden Fragen und Antworten zu folgenden Bereichen angeboten: Stellung und Aufgaben, Laufbahnen, Dienstvorschriften, Befugnisse, Behördenorganisation,  Spezialeinheiten, Dienstabzeichen, Uniformen, Staffeln und noch viel mehr. Über 4200 aktuelle Fragen und genau erklärte Antworten auf Dich.

Gleich nach dem Einloggen, können Sie loslegen. Es sind alle relevanten Themenbereiche mit über 4200 Fragen und Antworten vorhanden. Nach jeder Einheit bekommen Sie eine Auswertung, ob Sie die Testeinheit bestanden haben oder nicht.

Werner von Rappard sammelt bereits seit über 20 Jahren Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften in sämtlichen Bereichen. Er hat ein besonderes Talent für zielorientierte Lösungen, arbeitet fokussiert und hat umfassende Kenntnisse bezüglich Personalentwicklung, Vertrieb und Führung. Mit seinen selbst entworfenen und realisierten Assessment Centern konnte er schon vielen Mitarbeitern dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben und eine Stelle als Führungskraft in Angriff zu nehmen. Mittlerweile verwaltet und beaufsichtigt er unsere Polizei-Vorbereitungskurse in Bremen.

Sebahat Günsch beweist sich seit 2003 im beruflichen Profiling und hat ihren Fokus auf Führungskräfte im mittleren und gehobenen Dienst gelegt. Sie ist aber nicht nur zertifizierte Profilerin, sondern auch Business Coach, Personal Coach und NLP Practitioner. Daher konzentriert sie sich speziell auf fokussierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeit, wobei sie vor allem auf den Menschen dahinter achtet. Einzel- und Gruppenseminare mit Führungskräften meistert Sebahat Günsch mit viel Humor und ihrem ausgeprägten Charme. Auch für angehende Mitarbeiter und Führungskräfte im Polizeidienst richtet sie Seminare aus.

Schon seit 2004 ist er Mitglied der Polizeigewerkschaft und bestens vertraut mit verhaltensbasiertem Online Marketing. Die Testverfahren, die Ömer Bekar eigens entwickelt hat, fanden bisher über 8700-mal in Behörden und Unternehmen Verwendung. Seine persönliche Verbindung zur Polizei entstand durch mehrere Familienmitglieder, die bei der Polizei tätig sind. „Mich stört der schlechte Ruf, den der Einstellungstest der Polizei bei potenziellen Bewerbern hat. Mit der richtigen Vorbereitung und etwas Motivation kann man sein Ziel schon erreichen.“ Deshalb liegt ihm die optimale Vorbereitung von interessierten Jugendlichen besonders am Herzen.