Bei der Polizei in Nordrhein-Westfalen (NRW) durchlaufen Sie ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nachdem die Polizei bei der PrĂŒfung Ihrer Bewerbungsunterlagen festgestellt hat, dass Sie die formalen Voraussetzungen fĂŒr eine Einstellung erfĂŒllen, wurden Sie zum PC-Test eingeladen. Haben Sie den Computertest bestanden, geht es einige Zeit spĂ€ter mit dem Assessment-Center weiter. Und spĂ€testens wenn dieser PrĂŒfungstag kurz bevorsteht, stellt sich die Frage, was Sie anziehen sollen. Wir haben dazu ein paar Tipps fĂŒr Sie!
Um geeignete NachwuchskrĂ€fte zu finden und gleichzeitig die Bewerber herauszufiltern, die das gröĂte Potenzial fĂŒr eine erfolgreiche Karriere als Polizistin bzw. Polizist haben, fĂŒhrt die Polizei NRW ein umfangreiches Eignungsauswahlverfahren durch. Es verteilt sich auf mehrere Tage und beinhaltet verschiedene Abschnitte.
Einer dieser Abschnitte ist das Assessment-Center. Und auch wenn Ihre Leistungen natĂŒrlich wichtiger sind als Ihr Outfit, will die Kleiderfrage ebenfalls geklĂ€rt sein. Denn ganz belanglos ist Ihr Outfit dann doch nicht. Wir erklĂ€ren, was Sie bedenken sollten, wenn Sie die Kleidung fĂŒr die Teilnahme am Assessment-Center der Polizei NRW zusammenstellen.
Das Assessment-Center der Polizei NRW kurz zusammengefasst
Das Personalauswahlverfahren der nordrhein-westfĂ€lischen Polizei beginnt mit einer Vorauswahl. Hier geht es im Wesentlichen darum, ob Ihre Bewerbungsunterlagen vollstĂ€ndig sind und Sie die formalen Kriterien fĂŒr eine Einstellung als Polizeibeamtin bzw. Polizeibeamter erfĂŒllen.
Scheinen Sie grundsĂ€tzlich geeignet, nehmen Sie im Bildungszentrum in MĂŒnster an einem computergestĂŒtzten Einstellungstest teil. Ebenfalls in MĂŒnster finden die Ă€rztliche Untersuchung, ein kognitiver Leistungstest und ein formelles GesprĂ€ch statt. Den Abschluss des Verfahrens bildet die sogenannte Nachauswahl, bei der es noch einmal um Ihre Unterlagen geht.
Zwischen den PrĂŒfungstagen in MĂŒnster findet das Assessment-Center statt. Dazu lĂ€dt Sie die Polizei in die Einstellungs- und Ausbildungsbehörde ein, die am nĂ€chsten an Ihrem Wohnort liegt. Das etwa vierstĂŒndige Assessment-Center besteht aus vier Elementen:
KonfliktgesprÀch
Bei der ersten Ăbung stellen Sie in einem Rollenspiel ein GesprĂ€ch mit einem Kollegen nach. Die Rolle des Gegenspielers ĂŒbernimmt entweder ein PrĂŒfer oder ein erfahrener Polizeibeamte. In dem GesprĂ€ch geht es um eine Situation im Dienstalltag, die einen Konflikt offenbart. Ihre Aufgabe ist, diesen Konflikt aufzulösen.
Kurzvortrag
FĂŒr den Kurzvortrag bekommen Sie zwei Themen zur Auswahl. Diese behandeln eher allgemeine Themen aus dem Zeitgeschehen oder dem Alltag. Nach einer kurzen Vorbereitungszeit tragen Sie den PrĂŒfern Ihre Ăberlegungen zu dem Thema vor.
PostkorbĂŒbung
Ein weiteres Rollenspiel ist die PostkorbĂŒbung. Dabei erledigen Sie die klassischen BĂŒroarbeiten, die in der FĂŒhrungsstelle eines PolizeiprĂ€sidiums anfallen. Die Schwierigkeit liegt darin, dass viele Aufgaben gleichzeitig anfallen, Sie aber nur wenig Zeit haben. Deshalb mĂŒssen Sie systematisch und strukturiert vorgehen, PrioritĂ€ten setzen und delegieren.
Strukturiertes Interview
Im Assessment-Center der Polizei NRW ersetzt das strukturierte Interview das VorstellungsgesprĂ€ch. Inhaltlich Ă€hnelt das Interview einem normalen BewerbungsgesprĂ€ch. Die Polizei möchte Sie persönlich nĂ€her kennenlernen und etwas ĂŒber Ihre Eigenschaften und FĂ€higkeiten, StĂ€rken und SchwĂ€chen, Ihre Interessen und Ihre berufliche Motivation erfahren.
Der Unterschied besteht hauptsĂ€chlich im standardisierten, vorher festgelegten Ablauf. Denn die PrĂŒfer arbeiten mit einem Fragenkatalog, der vorgibt, in welcher Reihenfolge welche Fragen gestellt werden.
Die passende Kleidung fĂŒr das Assessment-Center der Polizei in NRW
Das gesamte Auswahlverfahren soll Ihre Eignung fĂŒr eine Laufbahn als Beamtin bzw. Beamter im Polizeidienst feststellen und bewerten. WĂ€hrend es beim PC-Test um Ihr Wissen und Ihre intellektuellen FĂ€higkeiten geht, prĂŒfen die Ă€rztliche Untersuchung und der kognitive Leistungstest Ihre körperliche Verfassung.
Das Assessment-Center soll der Polizei NRW einen Eindruck von Ihren Soft Skills und Ihren charakterlichen Merkmalen vermitteln. Wie Sie angezogen sind, ist fĂŒr die PrĂŒfer nebensĂ€chlich und wird keine direkte Auswirkung auf Ihr Ergebnis haben.
Dazu ein Beispiel: Stellen Sie sich vor, Sie machen es sich zu Hause in einer Jogginghose und einem lĂ€ssigen T-Shirt bequem. Und jetzt stellen Sie sich vor, Sie sind zu einer Hochzeit eingeladen und machen sich dafĂŒr sehr elegant mit Anzug oder Kleid zurecht. Im edlen Outfit werden Sie automatisch eine andere Haltung einnehmen und sich anders bewegen als im gemĂŒtlichen Freizeitlook. Andersherum werden Sie auch auf Personen, denen Sie begegnen, je nach Aufzug sehr unterschiedlich wirken.
Mit gehobener Freizeitkleidung liegen Sie richtig.
Normalerweise lautet die Empfehlung, dass Sie ein Outfit zusammenstellen sollten, das zur Branche und dem Beruf passt und das Sie so auch im Arbeitsalltag tragen wĂŒrden. Dieser Ratschlag gilt sowohl fĂŒrs Bewerbungsfoto als auch fĂŒr einen Einstellungstest und das VorstellungsgesprĂ€ch.
FĂŒr das Polizei Assessment-Center hilft Ihnen der Tipp aber nur eingeschrĂ€nkt weiter. Denn im Polizeiberuf tragen Sie ĂŒberwiegend Uniform. Sich bei der AufnahmeprĂŒfung so anzuziehen wie spĂ€ter im Arbeitsalltag, ist damit vom Tisch. Trotzdem können Sie den Ratschlag fĂŒr sich nutzen.
FĂŒhren Sie sich zum einen die Dienstuniform vor Augen. Die Kombination aus Hose, Hemd und Pullover oder Jacke ist praktisch, wirkt sportlich und hat eine elegante Note. Die Uniform sieht seriös und ordentlich aus und macht auf den ersten Blick klar, wer vor einem steht.
Zum anderen sollten Sie sich in Erinnerung rufen, dass Sie als Polizistin bzw. Polizist im öffentlichen Dienst arbeiten. Wenn Sie an die Beamten denken, die in Ămtern und Behörden tĂ€tig sind, haben Sie Anhaltspunkte, in welche Richtung Ihr Outfit gehen kann. Schauen Sie sich ruhig auch auf der Webseite Ihrer Polizei um. Vor allem im Bereich der Verwaltung finden Sie hĂ€ufig Bilder von Mitarbeitern in zivil.
GrundsĂ€tzlich sind Sie fĂŒr das Assessment-Center der Polizei NRW mit einer Kleidung am besten beraten, die Fachleute als gehobene Freizeitkleidung bezeichnen. Damit ist ein bequemes Outfit gemeint, das eine elegante und seriöse mit einer sportlichen und modernen Note verknĂŒpft. Konkret können Sie dafĂŒr folgendes kombinieren:
- ordentliche und gepflegte Jeans, Stoffhose oder knielanger Rock
- Polo-Shirt oder Hemd bzw. Bluse
- Pullover, Strickjacke oder Blazer
- Halbschuhe in Lederoptik
Wie elegant es wird, entscheiden am Ende Sie selbst. Ein förmlicher Aufzug mit Anzug und Krawatte oder KostĂŒm ist zwar nicht notwendig. Wenn Sie sich damit wohlfĂŒhlen, geht es aber vollkommen in Ordnung.
4 Tipps zur Kleidung im Polizei Assessment-Center NRW
Im Assessment-Center liegt der Fokus auf den sogenannten Soft Skills. Die PrĂŒfer beobachten Ihr Verhalten, Ihr Auftreten und Ihre Reaktionen, um auf diese Weise Ihre psychologische Eignung zu bewerten. Sie möchten Erkenntnisse darĂŒber gewinnen, ob Sie von Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Charakter her zur Polizei passen.
Der entscheidende SchlĂŒssel fĂŒr ein erfolgreiches Abschneiden im Assessment-Center der Polizei NRW ist deshalb AuthentizitĂ€t. Je natĂŒrlicher Sie bleiben, desto glaubwĂŒrdiger und ĂŒberzeugender sind Sie.
Doch ein authentischer Auftritt schlieĂt das Gesamtpaket ein. Das, was Sie tun und sagen, sollte mit Ihrem Ă€uĂeren Erscheinungsbild harmonieren. Und damit das gelingt, sollten Sie folgende Tipps beherzigen:
1. WĂ€hlen Sie Kleidung, in der Sie sich wohlfĂŒhlen.
Es nutzt wenig, wenn Sie ein Outfit zusammenstellen, das zwar gut aussieht und Ihnen hervorragend steht, in dem Sie sich aber unwohl fĂŒhlen. Tragen Sie Kleidung, die Sie so normalerweise nicht anziehen wĂŒrden oder in der Sie sich verkleidet vorkommen, wird Ihnen das anzumerken sein. Die PrĂŒfer werden dadurch zwar nicht Ihre gesamte GlaubwĂŒrdigkeit infrage stellen. Aber richtig authentisch wirken Sie dann eben auch nicht.
Ziehen Sie die Kleidung, die Sie sich fĂŒr das Assessment-Center der Polizei NRW ĂŒberlegt haben, deshalb im Vorfeld probeweise an und tragen Sie sie eine Weile. So finden Sie heraus, was bei einer lĂ€ngeren Tragedauer mit dem Outfit passiert. Können Sie sich gut in den Sachen bewegen? DrĂŒcken oder spannen die KleidungsstĂŒcke irgendwo? Sind die Teile schon nach wenigen Minuten zerknittert?
Sitzt die Kleidung nicht richtig, ist sie unbequem oder bewĂ€hrt sie sich einfach nicht, sollten Sie sich eine Alternative ĂŒberlegen. Denn am Ende kommt es weniger darauf an, dass Sie hĂŒbsch aussehen. Entscheidend ist vielmehr, dass Sie Ihr Outfit mit einer gewissen SelbstverstĂ€ndlichkeit tragen und auf diese Weise AuthentizitĂ€t ausstrahlen.
2. Nehmen Sie sich Wechselkleidung mit.
Das Assessment-Center der Polizei NRW findet an einem eigenen PrĂŒfungstag statt. Weil die Polizei Sie dafĂŒr in die Einstellungs- und Ausbildungsbehörde mit der geringsten Entfernung zu Ihrem Wohnort einlĂ€dt, sollte die Anreise nicht allzu lange dauern. Das Assessment-Center selbst nimmt etwa vier Stunden in Anspruch und zwischen den einzelnen PrĂŒfungen gibt es Pausen, in denen Sie sich frisch machen können.
Ob Sie sich schon daheim zurechtmachen oder fĂŒr die Fahrt in bequeme Klamotten schlĂŒpfen und sich vor Ort umziehen, bleibt Ihrer Entscheidung ĂŒberlassen. Ratsam ist aber auf jeden Fall, Wechselkleidung mitzunehmen.
Dadurch können Sie reagieren, falls Sie sich zum Beispiel bekleckern oder schwitzen. AuĂerdem ist es beruhigend, zu wissen, dass Sie nicht in die peinliche Situation kommen werden, ein etwas schmuddeliges Outfit erklĂ€ren zu mĂŒssen.
Eine Ăberlegung kann auĂerdem sein, einen Mittelweg zu wĂ€hlen. So können Sie es zum Beispiel bei den Rollenspielen und dem Kurzvortrag bei einem schlichten Oberteil belassen. Und fĂŒr das EinzelgesprĂ€ch ziehen Sie dann einen Blazer ĂŒber.
3. Achten Sie auf saubere und ordentliche Kleidung.
Als Beamtin bzw. Beamter im Staatsdienst vertreten Sie Recht und Gesetz und stehen fĂŒr Sicherheit und Ordnung ein. Im ĂŒbertragenen Sinne sollte sich das auch in Ihrer Kleidung widerspiegeln. Ein schmuddeliges Outfit mit Flecken oder Löchern, hĂ€sslichen Knitterfalten oder fehlenden Knöpfen lĂ€sst Sie in einem denkbar ungĂŒnstigen Licht erscheinen.
Allein schon der Anstand gebietet es, dass Sie sich fĂŒr das persönliche Kennenlernen ordentlich zurechtmachen. Bei der Polizei kommt aber noch ein anderer Aspekt dazu. FĂŒr Ihre Arbeit stellt Ihnen die Polizei die Uniform und die weitere AusrĂŒstung zur VerfĂŒgung. Machen Ihre eigenen Sachen keinen besonders gepflegten Eindruck, könnten die PrĂŒfer mutmaĂen, dass Sie mit der Dienstkleidung auch nicht sorgsamer umgehen werden.
4. Halten Sie Ihr Outfit eher dezent.
In der Berufswelt kommen extravagante, auffÀllige oder schrille Outfits nicht besonders gut an. Denn wenn jemand durch sein Outfit und Styling alle Blicke auf sich zieht, wird gerne unterstellt, dass er entweder stÀndig im Mittelpunkt stehen oder von anderen SchwÀchen ablenken will. Beides ist wenig vorteilhaft.
Mit einem eher zurĂŒckhaltenden Outfit sind Sie weit besser beraten. Ein Minirock, ein tiefer Ausschnitt oder hochhackige Schuhe sind als Bewerberin ebenso unangemessen wie ein krĂ€ftiges Abend-Make-up oder zu viel Schmuck. Behalten Sie mit Blick auf die Kleidung und das Styling im Hinterkopf, dass es im Assessment-Center um Ihre Eignung als Beamtin bei der Polizei NRW geht. Und im Dienst werden Sie sich schlieĂlich auch nicht aufbrezeln wie fĂŒr eine Party am Samstagabend.
Polizei Einstellungstest Trainingscenter
- Einmalzahlung, kein Abo, sofortige Freischaltung
- FĂŒr alle 16 Landespolizeien, Bundespolizei sowie BKA
- FĂŒr alle Laufbahnen + Ausbildung und Studium
- 3 realistische Testmodi + Trainingsmodus
- Detaillierte Analyse der Ergebnisse
- Ăber 4200 aktuelle Testfragen + Lösungen
Als Bewerber verzichten Sie besser auf knallige Farben und schrille Muster. Piercings und andere SchmuckstĂŒcke sollten Sie ablegen, die Armbanduhr genĂŒgt. Tragen Sie einen GĂŒrtel, dann achten Sie darauf, dass er zu den Schuhen passt.
Was die Schuhe betrifft, können Sie mit Halbschuhen in Lederoptik nichts falsch machen. Gegen Stiefeletten oder Stiefel und einen kleinen Absatz als Bewerberin ist ebenfalls nichts einzuwenden. Nur offene Sandalen oder Turnschuhe sind keine gute Idee. Denn sie sind eine Spur zu locker-sportlich.