Einstellungstest bestanden und dann?

Haben Sie den Einstellungstest bestanden, sind Sie Ihrem Wunschberuf ein großes Stück näher.

Die Bewerbung ist der erste Schritt auf Ihrem Weg zu einer Karriere bei der Polizei. Die nächste große Herausforderung ist der Einstellungstest. Doch wie geht es weiter, wenn Sie bestanden haben? Ist eine erfolgreiche Teilnahme gleichbedeutend mit einer Zusage? Und warum spielt die Rangliste eine entscheidende Rolle?

Damit Sie in den Polizeidienst eingestellt werden können, müssen Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abschließen. Denn die erfolgreiche Teilnahme an der Eignungsprüfung zählt zu den Grundvoraussetzungen für eine Einstellung.

Aber was ist, wenn Sie den Einstellungstest bestanden haben? Wie geht es danach weiter? Werden Sie auf jeden Fall eingestellt? Oder ist eine erfolgreiche Testteilnahme noch keine Garantie für eine Zusage? Wir klären auf!

Die erfolgreiche Teilnahme am Einstellungstest als Basis

Bei der Polizei läuft es etwas anders als bei Unternehmen, Firmen und Betrieben. Zwar müssen Sie auch bei der Polizei eine Bewerbung einreichen. Dabei verwendet die Polizei ihre eigenen Bewerbungsformulare, die Sie zusammen mit einigen anderen Dokumenten abgeben. Wie jeder andere Arbeitgeber schaut sich natürlich auch die Polizei Ihre Bewerbung genau an.

Aber Faktoren wie die Schulnoten, das Geschlecht oder die Herkunft interessieren nur am Rande. In erster Linie geht es bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen darum, ob Sie die formalen Voraussetzungen für eine Einstellung erfüllen. Die formalen Kriterien ergeben sich zum einen aus den Anforderungen des Polizeiberufs und zum anderen daraus, dass Sie als Polizist:in zugleich Beamter/-in werden.

Spricht aus formaler Sicht nichts gegen eine Einstellung, lädt Sie die Polizei zum Einstellungstest ein. Die Idee dahinter ist, dass die Polizei die Bewerber:innen finden möchte, die dem anspruchsvollen Polizeidienst gerecht werden können. Deshalb führt sie umfangreiche Einstellungstests durch, die alle relevanten Aspekte beleuchten.

Je nachdem, in welchem Bundesland und für welche Laufbahn Sie sich beworben haben, unterscheiden sich die Auswahlverfahren zwar etwas voneinander. Unterm Strich sind sie aber vergleichbar und gliedern sich in diese Abschnitte:

Die Einstellungstermine und die Bewerbungsfristen

Die Polizeien der Bundesländer und die Bundespolizei haben bestimmte Termine, zu denen Bewerber:innen eingestellt werden. Die Ausbildungen bei der Polizei beginnen im Frühjahr oder im Herbst, in einigen Bundesländern gibt es auch zwei Einstellungstermine pro Jahr. Teilweise richtet sich der Einstellungstermin auch nach der Laufbahn:

Wann Sie Ihre Bewerbung für den gewünschten Einstellungstermin einreichen können, ist von Bundesland zu Bundesland verschieden. In fast allen Bundesländern und bei der Bundespolizei müssen Sie Bewerbungsfristen berücksichtigen. Bewerbungsfrist bedeutet, dass die Bewerbung innerhalb eines bestimmten Zeitfensters bei der Polizei eingehen muss.

Außerhalb dieses Zeitfensters werden keine Bewerbungen angenommen. Verpassen Sie die Bewerbungsfrist, kommt Ihre Bewerbung also zu spät an, kann sie für den jeweiligen Einstellungstermin nicht mehr berücksichtigt werden.

Der Zusammenhang zwischen Bewerbungsfrist, Einstellungstermin und Einstellungstest

Grundsätzlich bewerben Sie sich rund ein Jahr vorher. Kurzfristig bei der Polizei einzusteigen, ist also nicht möglich. Stattdessen reichen Sie Ihre Bewerbung schon im Vorjahr für einen Einstellungstermin im Folgejahr ein.

Hintergrund hierfür ist, dass in der Zeit zwischen dem Ende eines Bewerbungszeitraums und dem dazugehörigen Einstellungstermin die Auswahlverfahren durchgeführt werden. Und weil die Polizei alle Bewerber:innen, die die formalen Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, zur Eignungsprüfung einlädt, nehmen die Auswahlverfahren einige Zeit in Anspruch.

Schließlich erhält die Polizei sehr, sehr viele Bewerbungen. Dabei werden die Bewerbungen der Reihe nach abgearbeitet. Das heißt: Die Bewerber:innen, die ihre Bewerbungen zuerst eingereicht haben, werden auch als Erste zum Einstellungstest eingeladen. Die Bewerber:innen, die sich später beworben haben, sind erst später an der Reihe.

Ob Sie zum Einstellungstest eingeladen werden, erfahren er durch ein Einladungsschreiben. Das Einladungsschreiben wird meist als E-Mail verschickt. Darin steht, wann und wo die Eignungsprüfung stattfindet. Die Einladung bekommen Sie ungefähr zwei bis vier Wochen vor Ihrem Prüfungstermin. Da die Einladung also recht kurzfristig erfolgen kann, sollten Sie schon vorher mit Ihrer Vorbereitung auf den Test beginnen. Denn sonst könnte die Zeit für eine solide und gute Vorbereitung zu knapp werden.

Die Ranglistenplatzierung

Ob Sie den Einstellungstest bestanden haben, erfahren Sie sofort. Denn wie schon erwähnt folgen die Auswahlverfahren dem K.O. -Prinzip. Sie müssen also jeden einzelnen Testbaustein erfolgreich absolvieren. Bestehen Sie einen Einzeltest, geht es mit dem nächsten Prüfungsteil weiter. Scheitern Sie hingegen an einem Einzeltest, ist das Auswahlverfahren für Sie beendet. Der gesamte Einstellungstest gilt dann als nicht bestanden und Sie scheiden sofort aus.

Aus den Ergebnissen der einzelnen Prüfungsbausteine wird nämlich ein Endergebnis gebildet. Und dieses Endergebnis wird in eine Rangliste einsortiert. Direkt nach dem Ende des Einstellungstests steht diese Rangliste aber noch nicht fest.

Dies liegt zum einen daran, dass die Auswertung der polizeiärztlichen Untersuchung abgewartet und teilweise weitere Befunde eingeholt werden müssen. Stellt sich heraus, dass bei Ihnen gewisse Einschränkungen oder Erkrankungen vorliegen, kann keine Zusage erfolgen. Folglich werden Sie trotz bestandenem Einstellungstest nicht in die Rangliste aufgenommen.

Zum anderen werden alle Bewerber:innen, die den Einstellungstest bestanden haben, mit ihrem Endergebnis in der Rangliste erfasst. Die endgültige Rangliste steht deshalb erst dann fest, wenn alle Bewerber:innen für den jeweiligen Einstellungstermin geprüft wurden.

Warum ist die Ranglistenplatzierung wichtig?

Je besser Sie beim Einstellungstest abgeschnitten haben, desto besser ist Ihr Endergebnis. Und je besser das Endergebnis ist, desto besser ist Ihre Platzierung in der Rangliste. Eine gute Ranglistenplatzierung ist deshalb wichtig, weil die Zusagen in der Reihenfolge der Rangliste erfolgen.

Das bedeutet: Bei der Vergabe der Ausbildungsplätze wird die Rangliste von oben nach unten abgearbeitet. Wenn bei einem Einstellungstermin beispielsweise 100 angehende Polizist:innen eingestellt werden, bekommen die Bewerber:innen eine Zusage, die die ersten 100 Plätze in der Rangliste belegen.

Einstellungstest bestanden und dann? Abwarten nach dem Einstellungstest!

Ob die erbrachten Leistungen beim Einstellungstest für eine Einstellung in den Polizeidienst ausreichen, zeigt sich also erst, wenn das Auswahlverfahren für einen Einstellungstermin abgeschlossen ist. Ihnen bleibt letztlich deshalb nichts anderes übrig, als abzuwarten.

Eine Ausnahme gilt mitunter aber für die Bewerber:innen, die beim Einstellungstest hervorragend abgeschnitten haben. Denn herausragende Leistungen werden oft mit einer Direktzusage belohnt.

Doch selbst wenn Sie weiter hinten in der Rangliste landen, ist noch nicht alles entschieden. Es besteht nämlich die Möglichkeit, dass es als Nachrücker mit einer Zusage klappt: Beschließt ein/e Bewerber:in, dass sie oder er doch nicht zur Polizei möchte, wird der Platz wieder frei. Dadurch verbessern sich die Bewerber:innen, die in der Rangliste dahinter platziert waren, um eine Position. Und mit etwas Glück kann die neue Ranglistenplatzierung dann doch noch für eine Einstellung ausreichen.

Irgendwann kommt schließlich das erlösende Schreiben. Hat Ihre Platzierung in der Rangliste nicht für eine Einstellung ausgereicht, können Sie sich zwar für den nächsten Einstellungstermin erneut bewerben. Aber Sie verlieren dadurch viel Zeit. Ihr Ziel sollte deshalb immer sein, den Einstellungstest nicht nur irgendwie, sondern so gut wie möglich zu bestehen.

Haben Sie eine Zusage bekommen, teilt Ihnen die Polizei in dem Schreiben mit, wie es nun weitergeht. Meist werden Sie zu einem Termin eingeladen, bei dem die offizielle Einstellung und die Ernennung zur/m Polizeianwärter:in erfolgen. Danach kann es mit der Polizeiausbildung losgehen!

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