Der Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern verteilt sich auf zwei Tage.
Polizist:in ist Ihr Traumberuf? Sie interessieren sich für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Landespolizei MV? Sie wollen wissen, welche Voraussetzungen Sie mitbringen müssen, wie das Auswahlverfahren abläuft und was beim Eignungstest auf Sie zukommt? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir erklären, was Sie rund um den Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern wissen sollten!
➔ Polizei Eignungstest Vorbereitung für Mecklenburg-Vorpommern
Das Wichtigste zum Polizei Mecklenburg-Vorpommern Einstellungstest auf einen Blick
- Für den Einstellungstest ist die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege in Güstrow zuständig.
- Der Einstellungstest findet an zwei aufeinander folgenden Tagen statt.
- Das Auswahlverfahren beinhaltet mehrere Bausteine, nämlich ein Diktat, einen psychologischen Leistungstest, einen Sporttest, eine polizeiärztliche Untersuchung und ein Vorstellungsgespräch inklusive Kurzreferat.
- Bewerber für die Laufbahngruppe 2 nehmen außerdem an einer Gruppendiskussion teil.
- Sie müssen alle Bausteine der Auswahlprüfung bestehen.
- Am Ende wird aus Ihren Leistungen eine Gesamtnote gebildet. Auf dieser Basis werden Sie in eine Rangliste eingeordnet.
Ob Streitigkeiten, Ruhestörungen, ein Diebstahl oder ein Verkehrsunfall: Bei vielen kleineren und größeren Problemen des alltäglichen Lebens ist die Polizei ein wichtiger Ansprechpartner für die Bürger. Als Polizist:in nehmen Sie am öffentlichen Leben teil und stehen verschiedensten Menschen mit Rat und Tat zur Seite. Klar, dass das nicht immer einfach ist. Der Polizeiberuf ist zwar enorm vielseitig. Aber Sie werden eben auch mit Situationen und Schicksalen konfrontiert, die schwierig und belastend sind.
Um herauszufinden, ob in Ihnen ein guter Polizist steckt, verlässt sich die Polizei deshalb nicht nur auf Bewerbungsunterlagen und ein kurzes Vorstellungsgespräch. Stattdessen führt sie einen Einstellungstest durch. Und bei dieser umfangreichen Prüfung können Sie in vielen verschiedenen Bereichen zeigen, was Sie draufhaben. Schließlich sagt beispielsweise Ihre Mathe-Note nicht viel über Ihre sozialen Kompetenzen aus.
Nur: Wann werden Sie überhaupt zum Einstellungstest eingeladen? Und wie läuft das Auswahlverfahren ab? Das und mehr erfahren Sie jetzt!
Die Einstellungsvoraussetzungen bei der Polizei in MV
In Mecklenburg-Vorpommern bildet die Polizei in zwei Laufbahnen aus. So gibt es zum einen die Ausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt. Das entspricht dem mittleren Dienst. Zum anderen können Sie in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eingestellt werden. In diesem Fall beginnen Sie ein Studium im gehobenen Dienst.
Doch damit Sie in den Polizeivollzugsdienst eingestellt und damit gleichzeitig auch in ein Beamtenverhältnis berufen werden können, müssen Sie ein paar formale Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Was die allgemeinen Voraussetzungen angeht, können Sie eingestellt werden, wenn Sie
- die deutsche Staatsbürgerschaft haben oder Staatsbürger eines Mitgliedsstaates der EU oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind. Was die Staatsbürgerschaft betrifft, sind allerdings Ausnahmen möglich. Fragen Sie also ruhig bei den Einstellungsberatern der Polizei nach, ob Sie sich mit einem ausländischen Pass bewerben können!
- gewährleisten, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung gemäß Grundgesetz einzutreten.
- in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben, also beispielsweise nicht überschuldet sind.
- mit Blick auf Ihre Persönlichkeit, Ihre Gesundheit und Ihre Bildung für den Polizeivollzugsdienst geeignet scheinen.
- vom Polizeiarzt für polizeidiensttauglich erklärt wurden.
- den Einstellungstest bestanden haben.
Zu den allgemeinen Voraussetzungen kommen noch Zulassungskriterien dazu, die von der angestrebten Laufbahn abhängen. Sie beziehen sich auf das Alter und den Bildungsabschluss:
| Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Ausbildung) | Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Studium) | |
|---|---|---|
| Alter | mindestens 16, höchstens 34 Jahre | am Tag der Einstellung höchstens 34 Jahre |
| Bildungsabschluss | mittlere Reife oder Berufsreife oder abgeschlossene Ausbildung in einem förderlichen Beruf oder Berufsreife und Ausbildung im öffentlich-rechtlichen Bereich oder gleichwertiger Bildungsabschluss | Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt |
Eine Mindestgröße ist hingegen nicht (mehr) vorgeschrieben. Und auch der Notendurchschnitt Ihres Zeugnisses zählt nicht zu den formalen Anforderungen, die bei Ihrer Bewerbung berücksichtigt werden.
Ihre Bewerbung bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern
Die Landespolizei Mecklenburg-Vorpommern hat für jede Laufbahn einen Einstellungstermin pro Jahr:
- Die Ausbildung beginnt am 1. August.
- Das Studium startet am 1. Oktober.
Die Bewerbungsfrist für die Einstellung beginnt meist im Sommer des Vorjahres. Wie lange sie läuft, ist verschieden. Das hängt unter anderem davon ab, wie viele Anwärter eingestellt werden und wie viele Bewerbungen eingehen. Schauen Sie deshalb auf der Seite der Fachhochschule nach. Dort wird rechtzeitig bekannt gegeben, bis wann Sie sich im aktuellen Bewerbungszeitraum bewerben können.
Um sich zu bewerben, haben Sie mehrere Möglichkeiten:
- Am einfachsten ist eine Online-Bewerbung direkt bei der Fachhochschule. Dabei müssen Sie sich nicht registrieren, sondern können direkt mit Ihrer Bewerbung loslegen.
- Auch im Online-Bewerbungsportal der Landesverwaltung MV können Sie sich schnell und papierlos bewerben. Möchten Sie sich für beide Laufbahnen bewerben, also für eine Ausbildung und ein Studium, müssen Sie hier aber zwei getrennte Bewerbungen einreichen.
- Sie können Ihre Bewerbung am Computer erstellen und per E-Mail an die Fachhochschule übermitteln. Die notwendigen Unterlagen fügen Sie in diesem Fall als Anhang im pdf-Format hinzu.
- Ganz klassisch können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Post an die Fachhochschule schicken. Dabei genügen einfache Kopien. Sie müssen weder die Originale noch beglaubigte Dokumente vorlegen. Verzichten Sie außerdem auf Hefter, Mappen oder Folien. Lose Blätter reichen aus.
Die notwendigen Unterlagen für Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich bewerben, braucht die Polizei MV folgende Unterlagen von Ihnen:
- Anschreiben und Lebenslauf
- Kopie Ihres Schulabschlusszeugnisses oder Ihres letzten Schulzeugnisses, wenn Sie noch zur Schule gehen
- Kopie Ihrer Geburtsurkunde
- Schwimmpass mindestens in Stufe Bronze in Kopie
- Nachweis über Berufsabschluss oder Studienabschluss, sofern vorhanden
- ggf. Fotos von Tattoos, Piercings und anderem Körperschmuck
- Einverständniserklärung
- Eigenauskunft zum ärztlichen Gutachten
- Befund vom Hausarzt über Ihre Erkrankungen in den vergangenen fünf Jahren
- Befund vom Augenarzt für Brillenträger
- Einverständnis der Erziehungsberechtigten, wenn Sie noch nicht volljährig sind
Verwenden Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt die offiziellen Vordrucke, die wir Ihnen verlinkt haben. Sie finden die Formulare auch noch einmal auf der Seite der Fachhochschule. Achten Sie außerdem darauf, dass Ihre Unterlagen komplett sind. Denn wenn etwas fehlt, ist gut möglich, dass die Polizei Ihre Bewerbung erst gar nicht berücksichtigt.
Der Einstellungstest der Polizei in Mecklenburg-Vorpommern
Für das Auswahlverfahren ist die Fachhochschule in Güstrow zuständig. Wenn Ihre Bewerbung vorliegt, prüft der Zentrale Auswahl- und Einstellungsdienst, ob Ihre Unterlagen vollständig sind und Sie die formalen Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Der polizeiärztliche Dienst schaut sich Ihre medizinischen Unterlagen an und gibt seine Einschätzung zu Ihrer Polizeidiensttauglichkeit ab.
Ist alles in Ordnung, werden Sie zur Auswahlprüfung nach Güstrow eingeladen. So lernen Sie also schon beim Einstellungstest den Ort kennen, an dem Sie später Ihre Ausbildung oder Ihr Studium absolvieren werden.
Der Eignungstest, der an zwei aufeinander folgenden Tagen stattfindet, umfasst mehrere Bausteine und ist für beide Laufbahnen weitestgehend gleich. Nur durchlaufen Bewerber für den gehobenen Dienst eine Station mehr als Bewerber für den mittleren Dienst
Am ersten Testtag stehen das Diktat, der psychologische Leistungstest und die Sportprüfung auf dem Programm. Der zweite Prüfungstag beinhaltet ein Kurzreferat und das anschließende Vorstellungsgespräch sowie die ärztliche Untersuchung. Bewerben Sie sich für den gehobenen Dienst, nehmen Sie zusätzlich noch an einer Gruppensituation teil.
Das Diktat
Der Einstellungstest beginnt mit einem Diktat, bei dem Sie den Text von Hand aufschreiben. Durch das Diktat möchte die Polizei prüfen, wie fit Sie in Sachen Rechtschreibung und Zeichensetzung sind. Der Text umfasst ungefähr 200 Wörter und entspricht vom Schwierigkeitsgrad den Anforderungen der 10. Klasse. Er bewegt sich also auf dem Niveau der mittleren Reife.
Für das Diktat sind 45 Minuten eingeplant. Damit Sie diesen Teil der Auswahlprüfung bestehen, müssen Sie mindestens die Schulnote 4 schaffen. Das ist der Fall, wenn Sie bei Rechtschreibung und Zeichensetzung nicht mehr als 10,5 Fehler machen. Andersherum ist Ihre Note natürlich umso besser, je weniger Fehler Sie haben.
Der psychologische Leistungstest
Der psychologische oder kognitive Leistungstest ist eine Art Wissenstest. Er soll ermitteln, ob Sie die intellektuellen Fähigkeiten mitbringen, die Sie brauchen, um Ihre Ausbildung bei der Polizei erfolgreich abschließen zu können. Die Fragen und Aufgaben beim Leistungstest beziehen sich auf vier Bereiche:
- Verbales Denken: In diesem Aufgabenbereich geht es um Ihr Sprachgefühl und Ihr Sprachverständnis. So müssen Sie beispielsweise Gegenteile finden, Oberbegriffe erkennen, Sprichwörter miteinander vergleichen oder Sätze vervollständigen.
- Numerisches Denken: Aufgaben zum numerischen Denken sollen ermitteln, wie sicher Sie mit Zahlen umgehen. Zahlenreihen fortsetzen, Rechenaufgaben lösen oder Ergebnisse schätzen, sind typische Aufgaben in diesem Bereich.
- Figurales Denken: Beim figuralen Denken spielen Symbole und Figuren die Hauptrolle. Sie müssen beispielsweise Figurenreihen fortführen, Symbole zuordnen oder zusammengeklappte Würfel erkennen.
- Merkfähigkeit: Hier werden Ihnen verschiedene Inhalte gezeigt, die Sie sich einprägen müssen. Bei den Inhalten kann es sich um Fotos oder Steckbriefe von Personen, Stadtpläne, Informationen aus Berichten oder Bilder handeln.
Der Test findet am Computer statt und dauert ungefähr 100 Minuten. Um ihn zu bestehen, müssen Sie mindestens die Schulnote 3 schaffen. Das entspricht 9 Punkten. Und damit Sie einen ersten Eindruck davon bekommen, was auf Sie zukommt, zeigen wir Ihnen drei Beispielaufgaben:
Polizei Einstellungstest Trainingscenter
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- 3 realistische Testmodi + Trainingsmodus
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- Über 4200 aktuelle Testfragen + Lösungen
Jeder ist seines Glückes __________.
a) Schmid b) Schmied c) Schmit d) Schmiet e) Schmidt
Lösung: b
2. Wie geht die Zahlenreihe weiter?
16 10 20 14 28 22 44 ?
Lösung: 38
(Versuchen Sie bei Zahlenreihen zu erkennen, nach welcher Regel sie aufgebaut sind. Wenn Sie das Muster durchschaut haben, wissen Sie auch, welche Zahl als nächstes kommt. In diesem Fall basiert die Zahlenreihe auf dem Muster “- 6, x 2”)
3. Welche Figur gehört in das Feld mit dem Fragezeichen?
Lösung: c
(In diesem Figurenfeld müssen Sie die waagerechten Reihen beobachten: Werden die linke und die rechte Figur übereinander gelegt, ergibt sich die Figur in der Mitte.)
Der Sporttest
Mit dem Diktat und dem kognitiven Leistungstest haben Sie die schriftlichen Bausteine des Einstellungstests geschafft. Haben Sie bei beiden Tests mindestens die geforderten Leistungen erzielt, geht es mit dem Sporttest weiter.
Die Sportprüfung soll ermitteln, wie es um Ihre sportliche Leistungsfähigkeit steht. Ihre Schnelligkeit, Ihre Kraft, Ihre Kondition und Ihre Koordination spielen dabei wichtige Rollen. Beim Sportleistungstest hält die Polizei vier verschiedene Disziplinen für Sie bereit.
1. Disziplin: Wendelauf
Für den Wendelauf sind zwei Kästen aufgestellt. Der Abstand zwischen den beiden Kästen beträgt zehn Meter. Nach dem Startkommando müssen Sie viermal zwischen den Kästen hin- und herlaufen und dabei den jeweiligen Kasten mit der Hand berühren.
Sie laufen also am ersten Kasten los, sprinten zum zweiten Kasten, berühren diesen Kasten kurz mit Ihrer Hand, rennen zurück zum ersten Kasten, klatschen diesen ebenfalls ab und laufen erneut zum zweiten Kasten. Das Ganze wiederholen Sie insgesamt viermal.
Der Prüfer stoppt Ihre Zeit, sobald Sie die Strecke viermal zurückgelegt und den entsprechenden Kasten ein letztes Mal berührt haben.
2. Disziplin: Dreierhopp
Der Dreierhopp ist eine Mischung aus Hüpfen auf einem Bein und Standweitsprung. Er wird auch Sprunglauf genannt. Sie stehen dazu an der Startlinie. Dann springen Sie ab, machen drei Sprünge auf dem rechten Bein und landen schließlich auf beiden Beinen. Anschließend wiederholen Sie den Sprung mit dem linken Bein.
Sie führen mit jedem Bein zwei Versuche durch. Der jeweils bessere Versuch zählt und für die Wertung werden die Weiten mit dem rechten und dem linken Bein addiert.
3. Disziplin: Klimmzüge
Für die Klimmzüge liegen Sie rücklings, in einer leicht schrägen Position, unter einer Stange. Nach dem Startkommando haben Sie 20 Sekunden lang Zeit, so viele Klimmzüge wie möglich zu machen.
Der Prüfer zählt Ihre Wiederholungen mit. Im Prinzip können Sie sich die Übung wie Liegestütze vorstellen, nur andersherum. Sie drücken sich also nicht vom Boden ab, sondern ziehen sich nach oben.
4. Disziplin: Konditionstest
Auf dem Parcours drehen Sie vier Runden.
Die vierte und letzte Übung beim Sporttest ist der Konditionstest. Dahinter verbirgt sich ein Hindernislauf. Er geht so:
- Sie starten an der Startlinie.
- Dann folgt ein Slalomlauf. Dazu umlaufen Sie Stangen.
- Als Nächstes überwinden Sie einen hohen Kasten.
- Danach laufen Sie zu zwei Turnmatten. Auf der ersten Turnmatte machen Sie eine Rolle vorwärts, auf der zweiten Turnmatte eine Rolle rückwärts.
- Die nächste Station sind zwei Turnhocker. Den einen Hocker überspringen Sie, unter dem anderen Hocker kriechen Sie durch.
- Anschließend laufen Sie zu drei Kastenteilen, die hintereinanderstehen. Über die Kastenteile springen Sie.
- Die letzte Station ist ein Stufenbarren. Hier müssen Sie beide Holme überwinden.
- Nach dem Stufenbarren laufen Sie zurück zur Start-Ziellinie. Damit ist die erste Runde geschafft.
- Nun folgen drei weitere Runden. Insgesamt durchlaufen Sie den Hindernisparcours also viermal.
Beim Konditionstest zählt die Zeit, die Sie für die vier Runden brauchen.
Die Bewertung vom Sporttest
Bei jeder Disziplin bekommen Sie für Ihre Leistung Punkte, die später in eine Schulnote umgerechnet werden. Dabei sind für die Disziplinen Wendelauf, Dreierhopp und Klimmzüge folgende Werte für Bewerber und Bewerberinnen festgelegt:
| Bewerber | ||||
|---|---|---|---|---|
| Note | Punkte | Wendelauf Dauer in Sekunden | Dreierhopp Weite in Metern | Klimmzüge Wiederholungen |
| 1 | 15 14 | 9,0 9,1 | 15 14,7 | 25 24 |
| 2 | 13 12 11 | 9,3 9,5 9,7 | 14,4 14,1 13,8 | 23 22 21 |
| 3 | 10 9 8 | 9,9 10,1 10,3 | 13,5 13,2 12,9 | 20 19 18 |
| 4 | 7 6 5 | 10,5 10,7 10,9 | 12,4 11,9 11,4 | 17 16 15 |
| 5 | 4 3 2 | 11,1 11,3 11,5 | 10,9 10,4 9,9 | 14 13 12 |
| 6 | 1 0 | 11,7 über 11,7 | 9,4 unter 9,4 | 11 weniger als 11 |
| Bewerberinnen | ||||
|---|---|---|---|---|
| Note | Punkte | Wendelauf Dauer in Sekunden | Dreierhopp Weite in Metern | Klimmzüge Wiederholungen |
| 1 | 15 14 | 9,6 9,7 | 12 11,9 | 18 17 |
| 2 | 13 12 11 | 9,9 10,1 10,3 | 11,8 11,6 11,4 | 16 15 14 |
| 3 | 10 9 8 | 10,5 10,7 10,9 | 11,2 10,9 10,6 | 13 12 11 |
| 4 | 7 6 5 | 11,1 11,3 11,5 | 10,2 9,8 9,4 | 10 9 8 |
| 5 | 4 3 2 | 11,7 11,9 12,1 | 9,1 8,8 8,5 | 7 6 5 |
| 6 | 1 0 | 12,3 über 12,3 | 8,2 unter 8,2 | 4 weniger als 4 |
Die Disziplin Konditionstest benotet die Polizei so:
| Note | Punkte | Konditionstest Dauer in Minuten Bewerber | Bewerberinnen |
|---|---|---|---|
| 1 | 15 14 | 2:30 2:32,5 | 2:55 2:57,5 |
| 2 | 13 12 11 | 2:37 2:41 2:45 | 3:02 3:06 3:10 |
| 3 | 10 9 8 | 2:49 2:53 2:57 | 3:14 3:18 3:22 |
| 4 | 7 6 5 | 3:02 3:07 3:12 | 3:27 3:32 3:37 |
| 5 | 4 3 2 | 3:18 3:24 3:30 | 3:43 3:49 3:55 |
| 6 | 1 0 | 3:37 über 3:37 | 4:02 über 4:02 |
Die Disziplinen Wendelauf, Dreierhopp und Klimmzüge fließen jeweils zu 20 Prozent in die Note ein. Der Konditionstest zählt doppelt, macht also 40 Prozent der Note vom Sporttest aus. Deshalb können Sie beim Konditionstest auch bis zu 30 Punkte bekommen und nicht, wie bei den drei anderen Übungen, nur 15 Punkte.
Nachdem alle Punkte zusammengezählt sind, werden sie in eine Schulnote umgerechnet. Und zwar so:
| Punkte | Note |
|---|---|
| ab 70 | 1 |
| 55 - 69 | 2 |
| 40 - 54 | 3 |
| 25 - 39 | 4 |
| 10 - 24 | 5 |
| bis 9 | 6 |
Angenommen, Sie haben beim Wendelauf 13 Punkte, beim Dreierhopp 11 Punkte und bei den Klimmzügen 14 Punkte erzielt. Ihre Leistungen vom Konditionstest entsprechen 24 Punkten. Das macht zusammen 62 Punkte. Damit hätten Sie die Sportprüfung mit der Schulnote 2 abgeschlossen.
Sie haben den Sportleistungstest bestanden, wenn Sie die Note 4 oder besser erreicht haben. Sie brauchen also mindestens 25 Punkte.
Die polizeiärztliche Untersuchung
Ein weiterer Baustein vom Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern ist die ärztliche Untersuchung. Sie soll feststellen, ob Sie aus medizinischer Sicht für den Polizeivollzugsdienst geeignet sind. Dabei umfasst der ärztliche Check mehrere Teiluntersuchungen. Dazu gehören unter anderem:
- Messung von Körpergröße und Gewicht
- Urin-, Blut- und Drogentest
- Hör und Sehtest
- Lungenfunktionstest
- Ruhe- und Belastungs-EKG
- allgemeine körperliche Untersuchung
Die Grundlage für die Beurteilung Ihres Gesundheitszustandes erfolgt nach der Polizeidienstvorschrift 300. Und die ärztliche Untersuchung endet mit dem Ergebnis polizeidiensttauglich oder polizeidienstuntauglich.
Sollte der Polizeiarzt feststellen, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht in den Polizeidienst eingestellt werden können, ist das Auswahlverfahren für Sie beendet. Wie gut Sie bei den vorhergehenden Teilen des Einstellungstests abgeschnitten haben, spielt dann keine Rolle mehr.
Das Kurzreferat und das Vorstellungsgespräch
Der mündliche Teil vom Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern beinhaltet ein Kurzreferat, das in das Vorstellungsgespräch integriert ist.
Für das Kurzreferat gibt Ihnen die Polizei ein Thema aus dem Bereich Gesellschaft, Wirtschaft und Politik vor. Sie haben dann eine halbe Stunde lang Zeit, um sich Gedanken zu machen und ein kurzes Referat vorzubereiten. Hilfsmittel dürfen Sie dabei nicht verwenden. Ihr Referat sollte einen Umfang von etwa fünf bis sieben Minuten haben.
Ihren kurzen Vortrag halten Sie vor der Prüfungskommission. Direkt im Anschluss geht es mit dem Vorstellungsgespräch weiter. Es wird als strukturiertes Interview geführt und dauert etwa eine halbe Stunde.
Strukturiertes Interview bedeutet, dass die Prüfer mit einem festen Fragenkatalog arbeiten. Weil dadurch allen Bewerbern die gleichen Fragen in identischer Reihenfolge gestellt werden, können die Antworten objektiv ausgewertet und miteinander verglichen werden.
Bei dem Gespräch möchte die Polizei Sie als Person kennenlernen und sich einen Eindruck von Ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen verschaffen. Außerdem möchten die Prüfer erfahren, warum Sie Polizist:in werden möchten, was Sie vom Berufsleben bei der Polizei erwarten und ob Ihre Vorstellungen vom Polizeiberuf realistisch sind. Ihr Ausdrucksvermögen und Ihre kommunikativen Fähigkeiten fließen ebenfalls in die Wertung ein.
Unterm Strich geht es darum, wie souverän und überzeugend Sie auftreten. Sie brauchen vor dem Referat und dem Interview aber keine Angst zu haben. Die Polizei möchte Sie kennenlernen, um einschätzen zu können, ob Sie ins Team passen.
Die Gruppendiskussion
Haben Sie sich für den gehobenen Polizeivollzugsdienst beworben, gehört eine Gruppenaufgabe zu Ihrem Einstellungstest. Dazu werden Sie zusammen mit anderen Bewerbern in eine Gruppe eingeteilt.
Anschließend geht es darum, gemeinsam über ein vorgegebenes Thema zu diskutieren, die Standpunkte dazu auszutauschen und eine Lösung zu erarbeiten. Gegenstand der Diskussion ist ein aktuelles gesellschaftliches Thema und für die Gruppenaufgabe ist etwa eine Stunde vorgesehen.
Durch die Gruppendiskussion möchte sich die Polizei in erster Linie ein Bild davon machen, wie überzeugend Sie argumentieren und wie gut Sie sich in ein Team einfügen und mit anderen zusammenarbeiten. Versuchen Sie deshalb, sich aktiv in die Diskussion einzubringen.
Beteiligen Sie sich am Gespräch, äußern Sie Ihre Ideen und steuern Sie Informationen bei. Probieren Sie, sich als jemand zu präsentieren, der sich einerseits durchsetzen kann und andererseits ein echter Teamplayer ist.
Nach dem Einstellungstest
Haben Sie alle Einzelprüfungen vom Einstellungstest bestanden, errechnet die Polizei Mecklenburg-Vorpommern aus Ihren Ergebnissen eine Gesamtnote. Mit dieser Gesamtnote werden Sie in eine Rangliste aufgenommen. Dabei ist Ihre Platzierung in der Rangliste umso besser, je besser Ihre Gesamtnote ist.
Gleichzeitig führt die Polizei ein Auskunftsverfahren durch. In diesem Zuge prüft sie beispielsweise, ob Ihr Führungszeugnis Eintragungen aufweist, die gegen eine Einstellung in den Polizeivollzugsdienst oder eine Berufung in ein Beamtenverhältnis sprechen.
Ist das Auswahlverfahren für Ihren Einstellungstermin abgeschlossen, werden die besten Bewerber eingestellt. Wer die besten Bewerber sind, richtet sich nach den Platzierungen in der Rangliste. Stellt die Polizei also beispielsweise je 50 Polizeimeister- und Polizeikommissar-Anwärter ein, bekommen die Bewerber eine Zusage, die einen der ersten 50 Plätze in der Rangliste für die entsprechende Laufbahn belegen.
Anders ausgedrückt bedeutet das aber auch: Es reicht nicht, wenn Sie den Einstellungstest nur bestehen. Ihr Ziel sollte sein, so gut wie möglich dabei abzuschneiden.
Achtung: Schalte alle Fragen und Antworten für die Laufbahnen der 16 Landespolizeien, Bundespolizei sowie BKA frei. Im Premium Training bekommst Du sofort Zugang auf alle Module. Jetzt freischalten
Aber: Die Welt geht nicht unter, wenn es beim ersten Versuch nicht klappt. Bei der Polizei in Mecklenburg-Vorpommern gibt es regelmäßig weit mehr Bewerber als freie Plätze. Lassen Sie sich also nicht entmutigen. Sondern bleiben Sie am Ball, setzen Sie Ihre Vorbereitung fort – und probieren Sie es für den nächsten Einstellungstermin einfach noch einmal!
